Worauf sind wir besonders stolz?
Besonders stolz sind wir auf das Siegel „Bester Arbeitgeber – Consulting“ von „Great Place to work“. Dieses zeichnet nämlich unsere Arbeitsatmosphäre und das Miteinander in der Kanzlei aus.
Wir durften für die Qualifikation für dieses Siegel ein mehrseitiges Audit schreiben, in welchem wir über die Kanzlei informierten.
Dazu wurden folgende Punkte bearbeitet:
Einstellen und integrieren
- Uns ist es wichtig, dass die neuen Mitarbeiter richtig begrüßt und vorgestellt werden und direkt einen Überblick über die Abläufe bekommen, sodass jeder seine Ansprechpartner kennt
Inspirieren
- Wir wollen gemeinsam unsere Mission gestalten, es ist also wichtig, dass jedem Mitarbeiter zu verstehen gegeben wird, dass niemand allein gelassen wird und jeder aktiv mitgestalten kann und dies gerne auch tun soll
Informieren
- Unser Dreh- und Angelpunkt ist unser wöchentliches Meeting, an dem jeder Kanzleimitarbeiter teilnimmt. So können Fortschritte mitgeteilt werden und bei Bedarf auch Lösungsmöglichkeiten ausgetauscht werden
Zuhören
- Ein Mitarbeitergespräch ist nicht nur für das Feedback von der Kanzlei zum Mitarbeiter gedacht, sondern auch andersherum. Frei nach dem Motto „Ideen wahrnehmen, Gemeinschaft voranbringen“
Anerkennen
- Sofern sie ihre Arbeit gut machen, sollen unsere Mitarbeiter auch Anerkennung bekommen – Deshalb legen wir viel wert auf persönliches Lob. Darüber hinaus gibt es jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest
Entwickeln
- Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken zeigen und vor allem weiterentwickeln kann, um somit auch der Kanzlei in ihrer Weiterentwicklung zu helfen
Fürsorge zeigen
- Wir versuchen durch vielfältige Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle jedem Mitarbeiter das Arbeiten so angenehm und flexibel wie möglich zu gestalten
Teamgeist und Feiern
- Wir glauben daran, dass das Zusammenarbeiten mehr Spaß macht, wenn das Zusammenleben im Kanzleialltag abwechslungsreich, motivierend und kommunikationsfördernd ist
