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Kanzleineuigkeiten Andreas Häßler Steuerberater

Fortbildungsjahr 2021

Wir haben für uns das Jahr 2021 als Fortbildungsjahr deklariert! Das bedeutet, dass wir mit „Fachkraft im Fokus“ und der Investitionsbank Sachsen-Anhalt verstärkt zusammenarbeiten, um unseren Mitarbeitern noch mehr Fortbildungen zu ermöglichen.

Im Detail heißt das, unsere Kollegen durchlaufen verschiedenste Fortbildungen, die teilweise auch bis Mitte 2022 andauern.

Frau Schieritz wird an Lehrgängen z.B. zur Digitalen Finanzbuchführung und E-Steuern, sowie zusammen mit Frau Opel zum Corona-Jahresabschluss teilnehmen. Außerdem wird Frau Przybilla Seminare für die Ausbildung zur Kanzleimanagerin besuchen. Unsere beiden Auszubildenden – Herr Yosif und Herr Böhme – haben sich zu Weiterbildungen unter anderem zu den Themen digitale Finanzbuchführung und Unterschiede zwischen Handels- und Steuerbilanz angemeldet.

Für uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter in dem von ihm gewünschten Maße fortbilden kann. Wir wollen ja schließlich, dass jeder seine Stärken weiter ausbauen und, wenn gewünscht, auch in neue Interessengebiete eintauchen kann.

Fortbildungsjahr 2021
Worauf sind wir besonders stolz?

Besonders stolz sind wir auf das Siegel „Bester Arbeitgeber – Consulting“ von „Great Place to work“. Dieses zeichnet nämlich unsere Arbeitsatmosphäre und das Miteinander in der Kanzlei aus.

Wir durften für die Qualifikation für dieses Siegel ein mehrseitiges Audit schreiben, in welchem wir über die Kanzlei informierten.

Dazu wurden folgende Punkte bearbeitet:

Einstellen und integrieren

  • Uns ist es wichtig, dass die neuen Mitarbeiter richtig begrüßt und vorgestellt werden und direkt einen Überblick über die Abläufe bekommen, sodass jeder seine Ansprechpartner kennt

Inspirieren

  • Wir wollen gemeinsam unsere Mission gestalten, es ist also wichtig, dass jedem Mitarbeiter zu verstehen gegeben wird, dass niemand allein gelassen wird und jeder aktiv mitgestalten kann und dies gerne auch tun soll

Informieren 

  • Unser Dreh- und Angelpunkt ist unser wöchentliches Meeting, an dem jeder Kanzleimitarbeiter teilnimmt. So können Fortschritte mitgeteilt werden und bei Bedarf auch Lösungsmöglichkeiten ausgetauscht werden

Zuhören 

  • Ein Mitarbeitergespräch ist nicht nur für das Feedback von der Kanzlei zum Mitarbeiter gedacht, sondern auch andersherum.  Frei nach dem Motto „Ideen wahrnehmen, Gemeinschaft voranbringen“

Anerkennen 

  • Sofern sie ihre Arbeit gut machen, sollen unsere Mitarbeiter auch Anerkennung bekommen – Deshalb legen wir viel wert auf persönliches Lob. Darüber hinaus gibt es jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest

Entwickeln 

  • Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken zeigen und vor allem weiterentwickeln kann, um somit auch der Kanzlei in ihrer Weiterentwicklung zu helfen

Fürsorge zeigen 

  • Wir versuchen durch vielfältige Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle jedem Mitarbeiter das Arbeiten so angenehm und flexibel wie möglich zu gestalten

Teamgeist und Feiern 

  • Wir glauben daran, dass das Zusammenarbeiten mehr Spaß macht, wenn das Zusammenleben im Kanzleialltag abwechslungsreich, motivierend und kommunikationsfördernd ist

 

Bester Arbeitgeber Consulting
UNSERE NEUE WEBSITE IST FERTIG

Unsere neue Website ist fertig und Sie können sich in Ruhe alles ansehen. Bei Fragen, können Sie uns gerne kontaktieren. Wir helfen Ihnen weiter und beraten Sie gerne.

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